1. Objetivos
1.1 Objetivo Geral
Proporcionar ao aluno a oportunidade de conhecer e
implementar estudos e práticas sobre análise de uma empresa/organização,
utilizando sistemas e métodos, com o objetivo de projetar essa
empresa/organização para atingir os objetivos organizacionais (sobrevivência,
crescimento e perpetuação).
1.2. Objetivos
Específicos
- Compreender o contexto organizacional em cenário de
profundas mudanças e disrupturas.
- Identificar os principais elementos que compõem o sistema
de Gestão Organizacional e de Processos e reconhecer a importância do mesmo no
desenvolvimento das organizações.
- Compreender, criticamente, os principais conceitos,
métodos, técnicas e ferramentas que envolvem o desenvolvimento de processos e
sistemas na organização.
- Compreender a aplicar metodologias para diagnóstico,
análise e aperfeiçoamento de rotinas/processos e elaboração de planos de ação.
2. Ementa
2.1. Fundamentos de organização, sistemas e métodos.
2.2. Modelo teórico das organizações: funções
administrativas e operacionais.
2.3. Sistemas administrativos.
2.4. Arquitetura organizacional.
2.5. Organização e reorganização.
2.6. Estruturas organizacionais.
2.7. Mapeamento e análise de processos.
2.8. Análise e distribuição do trabalho.
2.9. Gráficos de organização e controle (fluxograma,
Organograma etc).
2.10. Manuais administrativos.
2.11. Formulários.
2.12. Metodologias para levantamento.
2.13 Análise e Distribuição do Espaço (Layout).
3. Bibliografia
5.1 Bibliografia Básica
ARAÚJO, Luís César Gonçalves de. Organização, sistemas e
métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. 2ª Ed. São Paulo:
Atlas, 2005.
CURY, A. Organização e métodos: uma visão holística. 8. ed.
São Paulo: Atlas, 2006.
BALLESTERO-ALVARES, M. E. Manual de Organização, Sistemas e
Métodos. São Paulo: Ed. Atlas, 2000.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização
e métodos: uma abordagem gerencial. 16ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006.
5.2 Bibliografia Complementar
BERNARDES, Cyro e MARCONDES, Reynaldo C. Teoria Geral da
Administração:
gerenciando organizações. São Paulo: Saraiva, 2003.
CLEGG, S.R. et all. Handbook de estudos organizacionais:
Modelos de análise e
questões em estudos organizacionais. São Paulo: Ed. Atlas,
1999. Vol. 1.
CURY, Antonio – Organização e Métodos uma Visão Holística.
São Paulo, Editora
Atlas, 7ª edição,2000.
GIBSON, J.L., IVANCEVICH, J.M. & DONNELY Jr, J.H.
Organizações - comportamento, estrutura, processos. São Paulo: Atlas, 1998.
HALL. R.H. Organizações – estruturas, processos e
resultados. São Paulo: Prentice Hall, 2004.
HANDY, C.B. Como compreender as organizações. Rio de
Janeiro: Zahar, 1978.
HSM MANAGEMENT: Revista Bimestral. São Paulo: HSM
(Publicação periódica).
LERNER, W. Organização Sistemas e Métodos. São Paulo: Atlas,
1992.
MINTZBERG, H. Criando organizações eficazes: estrutura em
cinco configurações. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 2003.
MOTTA, F.C.P. & PEREIRA, L.C.B. Introdução à organização
burocrática. São Paulo: Brasiliense, 1980.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Estrutura
Organizacional. São Paulo: Atlas, 2006.
ROCHA, L.O.L. Organização e Métodos: uma abordagem prática.
6ª.ed. São Paulo: Atlas, 1987